非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)前景說明以及應(yīng)用行業(yè)

以目前的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)而言，從近期、中期與遠(yuǎn)期來看，非標(biāo)自動(dòng)化的前景是不一樣的。基于個(gè)性化定制的非標(biāo)自動(dòng)化，相當(dāng)一段時(shí)間處于比較不溫不火的狀況，由于小型制造業(yè)（包括部分中大型制造業(yè)）的存在，存在大量的自動(dòng)化改造需求，尤其是隨著人工成本的不斷上漲，客觀上也促進(jìn)了需求，因此，在制造業(yè)發(fā)達(dá)的東南沿海地區(qū)，從事非標(biāo)自動(dòng)化的中小型企業(yè)也非常多。

但是，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備因?yàn)槿狈?biāo)準(zhǔn)性，一般來說較難形成規(guī)模，很難成批量復(fù)制。同樣，由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)性，生產(chǎn)形式多基于訂單，在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與產(chǎn)量穩(wěn)定性方面都有不足，再加上難以大規(guī)模進(jìn)行市場推廣和銷售，都是難以形成規(guī)模的主要原因。

而一小部分成規(guī)模的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)，大都是從大量非標(biāo)設(shè)備中找到可以復(fù)制的、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品去生產(chǎn)，在某一領(lǐng)域擴(kuò)大規(guī)模的。從這個(gè)意義上來說，非標(biāo)自動(dòng)化只是標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)階段和過程，不能作為終極的形態(tài)存在。如果找不到合適的產(chǎn)品與方向，那么作為企業(yè)的發(fā)展而言其前景往往是不容樂觀的。

另外，換個(gè)角度從管理與人才的角度來看。非標(biāo)自動(dòng)化組織對人才綜合素質(zhì)的要求普遍較高，工程師常常可能要集軟硬件與現(xiàn)場調(diào)試等技能于一身，又要能針對不同情況提供解決方案，而在現(xiàn)場（出差）的情況也比較普遍，因此相對而言收入也會(huì)稍高一些，但這也是基于自身水平以及工作性質(zhì)的。

在對人才、流程、質(zhì)量的管控方面，非標(biāo)自動(dòng)化企業(yè)也常常缺乏有效手段，大部分還是基于人而不是規(guī)范和流程的，這樣的后果是人對項(xiàng)目的影響很大，而項(xiàng)目成敗如果過于依賴個(gè)人能力的話，也是很難形成規(guī)模的。

因此，在當(dāng)下階段，非標(biāo)自動(dòng)化企業(yè)可能常常處于餓不死吃不飽的尷尬境界，其生存與未來的壓力也是巨大的。這是在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)技術(shù)上難以解決的問題。

創(chuàng)客活動(dòng)的普及和增材制造業(yè)給非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)帶來了一些當(dāng)前還感覺不到但是很有前景的改變，從長期的角度來看，個(gè)性化定制的非標(biāo)產(chǎn)品可能會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)的革命而變得普及，而非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該是這個(gè)趨勢的排頭兵，在轉(zhuǎn)型方面有著天然的優(yōu)勢。只是這種遠(yuǎn)景會(huì)以何種方式、在什么時(shí)間到來，應(yīng)該說還是比較模糊的。而作為過渡的中間階段，則有可能充滿不確定性。

非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用行業(yè)

非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備，為非標(biāo)準(zhǔn)的、自動(dòng)化控制的產(chǎn)品。它的外觀、功能均為非國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的設(shè)備，是依照國家規(guī)定及統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配合特殊環(huán)境、特殊用途、特殊作用，根據(jù)客戶的需求，自行設(shè)計(jì)的新型設(shè)備。非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)沒有具體的參考模型，現(xiàn)已廣泛運(yùn)用于不同的行業(yè)，包括航天、工業(yè)、電子、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。

非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的技術(shù)門檻相對較高，所以完成非標(biāo)自動(dòng)化研發(fā)相對困難，它包括研發(fā)、制造、安裝、設(shè)備調(diào)試及售后維護(hù)等諸多環(huán)節(jié)，企業(yè)自身文化建設(shè)也是生產(chǎn)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備重中之重。相對于來說，一些規(guī)模小、研發(fā)水平低、分工不夠明確的一些企業(yè)，對于非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)制造也相對困難。